Вакансія: Керівник Юридичного Відділу

LFT Advisors — міжнародна консалтингова компанія, яка створює комплексні юридичні, фінансові та fintech-рішення для бізнесу. Ми допомагаємо корпоративним клієнтам відкривати компанії у різних юрисдикціях, запускати рахунки у банках та оптимізувати бізнес-процеси по всьому світу.

Зараз ми у пошуку Керівника Юридичного відділу, який очолить команду, вибудує ефективні процеси та забезпечить юридичну підтримку бізнесу на міжнародному рівні.

🚀 Ваші ключові завдання:

  • Координація та управління юридичним відділом: пріоритети, процеси, ефективність.
  • Забезпечення правової безпеки компанії, мінімізація ризиків і дотримання всіх регуляторних вимог.
  • Розробка чи адаптація внутрішніх документів; захист інтересів компанії в договірних відносинах.
  • Взаємодія з регуляторами, міжнародними партнерами та клієнтами.
  • Розвиток команди: навчання, менторство, створення професійної культури.
  • Впровадження нових юридичних продуктів та сервісів, які підсилюють стратегію компанії.

👑 Наш кандидат:

  • Має 2+ роки досвіду у реєстрації та супроводі компаній та 2+ роки керівництва юридичним департаментом.
  • Має прямий досвід відкриття компаній в міжнародних юрисдикціях: Великобританія, Польща, Чехія, Канада — буде плюсом.
  • Володіє англійською мовою на рівні B2 і вище.
  • Має глибокі знання корпоративного, фінансового та міжнародного права.
  • Стратегічно та системно мислить.

✨ Ми пропонуємо:

  • Повністю дистанційну роботу (remote).
  • Конкурентну зарплату, яка обговорюється на співбесіді.
  • Гнучкий графік: пн–пт, 9:00–18:00 (за Київським часом).
  • 24 робочі дні оплачуваної відпустки + 10 лікарняних на рік.
  • Безкоштовні заняття з англійської мови та можливості внутрішнього розвитку.
  • Роботу в молодій, амбіційній команді, де кожна ідея має значення.

Заповніть форму нижче щоб подати заявку на вакансію


    Процес приєдання до команди

    Приєднуйтеся до нашої динамічної команди, де ми разом працюватимемо над розвитком бізнесу наших клієнтів.

    1. Розгляд резюме.
    2. Співбесіда з HR.
    3. Інтерв’ю із керівником відділу.
    4. Пропозиція роботи.