Wakat: Legal Documentation Specialist

Pełny etat

Ukraina

LFT Advisors to międzynarodowa firma doradcza, oferująca przedsiębiorstwom kompleksowe rozwiązania z zakresu prawa, finansów i technologii finansowych (fintech). Wspieramy klientów korporacyjnych w procesach rejestracji spółek w różnych jurysdykcjach (Polska, Wielka Brytania, Kanada, Czechy i Słowacja), otwierania rachunków bankowych oraz optymalizacji procesów. Obecnie poszukujemy Specjalisty ds. Dokumentacji Prawnej, który będzie odpowiadał za pełny cykl obsługi umów, zarządzanie obiegiem dokumentów oraz koordynację procesów wewnętrznych pomiędzy zespołami.

Główne obowiązki:

  • Przygotowywanie faktur, umów i dokumentacji dotyczącej dodatkowych transakcji.
  • Wprowadzanie zmian i aktualizacja istniejących dokumentów.
  • Tworzenie nowych wzorów umów i faktur.
  • Prowadzenie rejestru umów oraz nadzór nad numeracją faktur.
  • Prowadzenie wewnętrznych zestawień księgowych i raportowych.
  • Współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie obsługi zapytań i wyjaśniania warunków dokumentów.
  • Terminowa realizacja zgłoszeń i dotrzymywanie ustalonych terminów.

Oczekiwania wobec kandydata:

  • Posiada 1–2 lata doświadczenia w pracy z umowami, zarządzaniu dokumentacją lub obsłudze prawnej.
  • Cechuje się dbałością o szczegóły i umiejętnością pracy z dużą ilością dokumentacji.
  • Posiada wysokie umiejętności organizacji pracy własnej i zarządzania czasem.
  • Wyróżnia się dobrymi umiejętnościami komunikacji biznesowej.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

  • 🌍 Praca w pełni zdalna.
  • ✨ Zatrudnienie w międzynarodowej firmie.
  • 📈 Możliwości rozwoju zawodowego.
  • 🤝 Standardowy czas pracy: poniedziałek–piątek, 9:00–18:00.
  • 🏖️ 24 dni płatnego urlopu i 10 dni zwolnienia chorobowego rocznie.
  • 📚 Bezpłatne lekcje języka angielskiego.

Wypełnij poniższy formularz, aby ubiegać się o to stanowisko.



    Proces wdrażania do zespołu

    Dołącz do naszego dynamicznego zespołu, z którym będziemy wspólnie rozwijać biznesy naszych klientów.

    1. Analiza CV.
    2. Rozmowa z działem HR.
    3. Rozmowa z kierownikiem działu.
    4. Oferta pracy.