Zatrudnianie i zwalnianie pracowników

Zapewniamy kompleksowe wsparcie Twojego biznesu — od rejestracji spółki po uzyskanie licencji i otwarcie kont bankowych.

Kim jesteśmy?

LFT Advisors to zespół ekspertów w dziedzinie biznesu międzynarodowego, który pomaga przedsiębiorcom skutecznie strukturyzować i rozwijać działalność. Nasi prawnicy, audytorzy i księgowi towarzyszą Ci na każdym etapie prowadzenia firmy, gwarantując profesjonalne wsparcie i niezawodne rozwiązania.

Co robimy?

Zgromadziliśmy wszystkie niezbędne usługi w jednym miejscu. Zasada „jednego okienka” pozwala nam kompleksowo rozwiązywać kwestie prawne i finansowe — od założenia firmy po uzyskanie wszystkich wymaganych pozwoleń i obsługę bankową.

Dlaczego warto nas wybrać?

  • Przejrzyste i skuteczne rozwiązania dostosowane do potrzeb biznesu.
  • Kompleksowe podejście do zakładania i obsługi spółek.
  • Dogłębna znajomość środowiska podatkowego i prawnego w Polsce.
  • Doświadczenie we współpracy z firmami międzynarodowymi i startupami.

Jak pracujemy?

  • Analizujemy Twoje cele i opracowujemy strategię.
  • Badamy stan firmy i przedstawiamy plan działania.
  • Rejestrujemy spółkę, otwieramy konta, wspieramy proces licencyjny.
  • Zapewniamy stałe doradztwo prawne i wsparcie konsultingowe.
  • Korygujemy strategię, analizujemy wyniki i proponujemy kierunki rozwoju.
Poproś o ofertę handlową

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w Polsce

Kompleksowa obsługa prawna firm zatrudniających obywateli Ukrainy

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w Polsce to nie tylko rutynowe czynności kadrowe. To precyzyjnie określone procedury regulowane przez Kodeks pracy, ustawę o zatrudnianiu cudzoziemców, akty ZUS i przepisy podatkowe.

Szczególnie ważne jest przestrzeganie przepisów wobec obywateli Ukrainy legalnie pracujących w Polsce: posiadających wizy, karty pobytu lub status ochrony tymczasowej.
LFT Advisors oferuje pełen zakres usług związanych z obsługą procesów zatrudnienia.

Co oferuje LFT Advisors

Legalne zatrudnienie od A do Z

  • Opracowujemy umowy zgodne z profilem działalności i statusem prawnym pracownika: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa powołania członka zarządu.
  • Weryfikujemy zezwolenia na pracę (karta pobytu, PESEL, status UKR).
  • Rejestrujemy pracownika w ZUS (ubezpieczenia społeczne) w terminie do 7 dni od rozpoczęcia pracy.
  • W razie potrzeby zapewniamy zgłoszenie do PIT i PPK (system oszczędności emerytalnych).
  • Uzyskujemy numer NIP i pomagamy otworzyć konto bankowe — dla prawidłowej wypłaty wynagrodzenia.

Prawidłowe zakończenie współpracy

  • Przygotowujemy zawiadomienia, raporty dotyczące wypłat.
  • Pilnujemy terminów — szczególnie w przypadku rozwiązania umowy z inicjatywy pracodawcy (art. 52–55 KP).
  • Dokonujemy rozliczeń z pracownikiem (ekwiwalenty za urlop, odszkodowania, odprawy).
  • W razie potrzeby uczestniczymy w sporach z PIP lub w postępowaniach sądowych.
  • Zgłaszamy zakończenie ubezpieczeń ZUS oraz rozliczamy obowiązki podatkowe i sprawozdawcze związane z pracownikiem.

Zatrudnianie obywateli Ukrainy – szczególne zasady

  • Większość Ukraińców jest zatrudniana w uproszczonym trybie — oświadczenie (powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy). Przejmujemy całą dokumentację.
  • Uwzględniamy niuanse związane z ochroną tymczasową (status UKR): nie jest wymagane zezwolenie na pracę, ale konieczna jest rejestracja i zgłoszenie do ZUS.
  • Doradzamy, jak uniknąć fikcyjnego zatrudnienia, które może skutkować sankcjami i deportacją pracownika.
  • Dostosowujemy dokumentację kadrową do wymogów kontroli z PIP, Straży Granicznej i ZUS.

Obsługa stosunku pracy

  • Doradzamy w zakresie systemów motywacyjnych i KPI.
  • Pomagamy w organizacji pracy cudzoziemców.

Podstawa prawna, której przestrzegamy

  • Kodeks pracy (Kodeks Pracy) — określa prawa i obowiązki pracodawców i pracowników.
  • Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy — reguluje zatrudnianie cudzoziemców.
  • Ustawa o cudzoziemcach — określa zasady pobytu i pracy obcokrajowców w Polsce.
  • Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej — precyzują terminy i formy sprawozdawczości.
  • Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych — obowiązki w zakresie ubezpieczeń i ZUS.

Co zyskuje Twój biznes

Redukcja kosztów procesów HR.

Gotowa infrastruktura do współpracy z ukraińskimi i innymi zagranicznymi specjalistami.

Przejrzysty model zatrudnienia z legalną wypłatą wynagrodzeń.

Wsparcie w sytuacjach kryzysowych: konflikty, kontrole, postępowania sądowe.

Typowe błędy, których unikniesz z nami

  • Niewłaściwy wybór rodzaju umowy.
  • Niedotrzymanie terminów powiadomień przy zwolnieniu → spór pracowniczy i odszkodowania.
  • Błędna interpretacja statusu „UKR” → problemy z inspekcją i służbami migracyjnymi.

LFT Advisors — wsparcie w kwestiach prawnych i finansowych związanych z personelem.

Pomagamy uprościć pracę z pracownikami, w tym obywatelami Ukrainy, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Działamy rzetelnie i z dbałością o szczegóły — tak, abyś mógł skoncentrować się na biznesie, a nie na papierkowej robocie.

Poproś o ofertę handlową